M comme Médiation
La Résolution de votre Conflit est
Votre Choix
Du premier contact jusqu'à l'accord de la médiation
votre médiateur vous accompagne dans votre conflit
pour ce que vous mettez jamais un pied au tribunal.
Résolution de Conflit en français, anglais et allemand
EXPERTISE EN MEDIATION
Conflit familial, séparation, divorce
relations de voisinage ou copropriété,
conflit/relations au sein de l'entreprise,
contentieux au travail,
succession, liquidation de communauté,
conflit médical, conflit inter-culturel
La médiation vous propose une résolution de conflit simple, accessible, moins stressante
qu'une procédure juridique. Vous êtes en contrôle de votre propre futur.
C'est vous qui déterminez les conditions de la résolution pour sortir positivement de la situation de conflit.
COACHING/ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTBesoin d'éclaircir une situation personelle ou professionnelle ?
Mettre en avance un projet qui n'avance pas, identifier les blocages! Besoin de se confier à une oreille professionnelle et se faire accompagner dans la résolution de problèmes ?
Quelle est votre problématique, je suis à votre écoute.
Coaching mental, gestion du stress, coaching professionnel,
coaching en entreprise, coaching de manager, coaching de dirigeant
PREPARATION MENTALE/TEAM BUILDING
Accompagnement individuel, équipe et ateliers de communication
Avantage de la Médiation
Confidentialité
La loi prévoit que le processus de médiation soit confidentiel. Ce principe de confidentialité offre une grande sécurité.
La parole de chaque partie est libre, ce qui permet de débloquer bien des situations. ce que est dit dans la médiation reste en médiation.
Gain de temps et d'énergie
Quelques heures de médiation peuvent convenir pour régler la plupart des conflits.
Souvent, une seule réunion est suffisante. Une ou deux réunions sont parfois nécessaires pour résoudre des conflits plus lourds
Gain financier et coût maîtrisé
Le coût d'une médiation est très inférieur à celui d'une procédure judiciaire.
Il est généralement réparti entre les parties en conflit, selon un accord intégré à la médiation.
Processus volontaire
La médiation est
un processus entièrement volontaire. Vous pouvez arrêter la médiation à tout moment.
Une solution construite
en commun
Ce n'est pas le médiateur qui apporte la solution: elle est construite en toute liberté, par les parties. C'est la garantie pour que la solution au conflit soit réalisable et pérenne.
Le rôle du médiateur
Formé à des techniques adaptées à la gestion de conflit et à la médiation, le médiateur est un facilateur, mais ni juge, ni partie, ni arbitre.
Un taux de réussite remarquable:
80%
des médiations aboutissent à un accord.
LA DEMARCHE
How It Works
1Premier contact
Le médiateur peut être contacté directement soit par une ou les parties en conflit. Une première rencontre avec les parties en cause permet de définir un processus de médiation
2Convention d'entrée en médiation
Si les parties acceptent de s'engager en médiation, le médiateur planifiera l'organisation d'une rencontre incluant lieu, date et horaire de(s) réunion(s).
3Séance séparée
Le médiateur rencontre séparément chacune des parties. Ces temps privés et confidentiels permettent l'expression des différents points de vue.
4Séance plénière
Les parties sont ensuite invitées à se rencontrer pour jeter les bases d'un règlement du conflit. Cette séance plénière peut alterner avec des temps d'échanges privés entre le médiateur et chacune des parties.
5Accord de la médiation
Quand une solution est trouvée, un accord est signé par les différentes parties et le médiateur. Son contenu est confidentiel.
Votre Médiatrice
Ilona Kupp-Lieck
Votre médiatrice diplômée et 'international accredited'
Accompagnement multilingue (francais anglais allemand)
Ilona est formée à la médiation à l'IFOMENE au sein de L'Institut Catholique de Paris, au
Centre for Effective Dispute Resolution de Londres et au
Family Mediation Northern Ireland de Belfast.
Elle est médiatrice commerciale 'international accredited' (CEDR 2015) et
elle a obtenu le Diplôme Universitaire de la Médiation de l'IFOMENE
(Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation), DU2 2016/2017.
Elle est formée aussi en médiation familiale auprès de
FMNI Family Mediation Northern Ireland à Belfast 2018/2019.
Elle est spécialisée dans les domaines du commerce, de la famille, travail, des relations sociales et de la santé,
en particulier lorsque le système judiciaire ne peut apporter toujours de réponse.
Bien souvent la médiation est une alternative préférable au tribunal.
La première consultation est gratuite !
Honoraire du médiateur
Médiation entre particuliers
Première consultation gratuit (30 min)
Séance de médiation (1h30): 80€
Le financement de la médiation peut être assumé entièrement par l'une des parties, soit réparti entre les parties.
Médiation en entreprise
Séance de médiation (1h30): 160€
Coaching, activer son potentiel
Séance individuelle d'accompagnement/coaching
(1h): 40€
Séance groupe/ateliers d'accompagnement/coaching sur devis
Médiation et Covid-19
Des médiations "en ligne" sont envisageables quand les personnes sont éloignées, ne peuvent se déplacer ou résident dans un pays étranger.
Elles permettent de prendre en compte les actuelles contraintes sanitaires liées au Covid-19.
Contact M comme Médiation
Ilona Kupp-Lieck
M comme Médiation
26 rue de l'Hôpital
33590 Grayan et l'Hôpital
Médoc
FranceSIRET 84749240200015+33684982045
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