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  • M comme Médiation

     

    La Résolution de votre Conflit est

    Votre Choix

     

    Du premier contact jusqu'à l'accord de la médiation

    votre médiateur vous accompagne dans votre conflit

    pour ce que vous mettez jamais un pied au tribunal.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Résolution de Conflit en français, anglais et allemand

     

     

     

     

     

  • EXPERTISE EN MEDIATION

    Conflit familial, séparation, divorce

    relations de voisinage ou copropriété,

    conflit/relations au sein de l'entreprise,

    contentieux au travail,

    succession, liquidation de communauté,

    conflit médical, conflit inter-culturel

    La médiation vous propose une résolution de conflit simple, accessible, moins stressante

    qu'une procédure juridique. Vous êtes en contrôle de votre propre futur.

    C'est vous qui déterminez les conditions de la résolution pour sortir positivement de la situation de conflit.


    COACHING/ACCOMPAGNEMENT

    AU CHANGEMENT

    Besoin d'éclaircir une situation personelle ou professionnelle ?

    Mettre en avance un projet qui n'avance pas, identifier les blocages! Besoin de se confier à une oreille professionnelle et se faire accompagner dans la résolution de problèmes ?

    Quelle est votre problématique, je suis à votre écoute.

    Coaching mental, gestion du stress, coaching professionnel,

    coaching en entreprise, coaching de manager, coaching de dirigeant

    PREPARATION MENTALE/TEAM BUILDING

    Accompagnement individuel, équipe et ateliers de communication

  • Avantage de la Médiation

    Confidentialité

    La loi prévoit que le processus de médiation soit confidentiel. Ce principe de confidentialité offre une grande sécurité.

    La parole de chaque partie est libre, ce qui permet de débloquer bien des situations. ce que est dit dans la médiation reste en médiation.

    Gain de temps et d'énergie

    Quelques heures de médiation peuvent convenir pour régler la plupart des conflits.

    Souvent, une seule réunion est suffisante. Une ou deux réunions sont parfois nécessaires pour résoudre des conflits plus lourds

    Gain financier et coût maîtrisé

    Le coût d'une médiation est très inférieur à celui d'une procédure judiciaire.

    Il est généralement réparti entre les parties en conflit, selon un accord intégré à la médiation.

    Processus volontaire

    La médiation est

    un processus entièrement volontaire. Vous pouvez arrêter la médiation à tout moment.

    Une solution construite

    en commun

    Ce n'est pas le médiateur qui apporte la solution: elle est construite en toute liberté, par les parties. C'est la garantie pour que la solution au conflit soit réalisable et pérenne.

    Le rôle du médiateur​

    Formé à des techniques adaptées à la gestion de conflit et à la médiation, le médiateur est un facilateur, mais ni juge, ni partie, ni arbitre.

    Un taux de réussite remarquable:

    80%

    des médiations aboutissent à un accord.

  • LA DEMARCHE

    How It Works

    1

    Premier contact

    Le médiateur peut être contacté directement soit par une ou les parties en conflit. Une première rencontre avec les parties en cause permet de définir un processus de médiation

    2

    Convention d'entrée en médiation

    Si les parties acceptent de s'engager en médiation, le médiateur planifiera l'organisation d'une rencontre incluant lieu, date et horaire de(s) réunion(s).

    3

    Séance séparée

    Le médiateur rencontre séparément chacune des parties. Ces temps privés et confidentiels permettent l'expression des différents points de vue.

    4

    Séance plénière

    Les parties sont ensuite invitées à se rencontrer pour jeter les bases d'un règlement du conflit. Cette séance plénière peut alterner avec des temps d'échanges privés entre le médiateur et chacune des parties.

    5

    Accord de la médiation

    Quand une solution est trouvée, un accord est signé par les différentes parties et le médiateur. Son contenu est confidentiel.

    6

    Accord de la médiation

    Quand une solution est trouvée, un accord est signé par les différentes parties et le médiateur. Son contenu est confidentiel.

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    Accord de la médiation

    Quand une solution est trouvée, un accord est signé par les différentes parties et le médiateur. Son contenu est confidentiel.

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    Accord de la médiation

    Quand une solution est trouvée, un accord est signé par les différentes parties et le médiateur. Son contenu est confidentiel.

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    Votre Médiatrice

    Ilona Kupp-Lieck

    Votre médiatrice diplômée et international accredited

    Accompagnement multilingue

    (francais anglais allemand)

    Ilona est formée à la médiation à l'IFOMENE

    au sein de L'Institut Catholique de Paris, au

    Centre for Effective Dispute Resolution de Londres et au

    Family Mediation Northern Ireland de Belfast.

    Elle est médiatrice commerciale international accredited (CEDR 2015) et

    elle a obtenu le Diplôme Universitaire de la Médiation de l'IFOMENE

    (Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation), DU2 2016/2017.

    Elle est formée aussi en médiation familiale auprès de

    FMNI Family Mediation Northern Ireland à Belfast 2018/2019.

    Elle est spécialisée dans les domaines du commerce, de la famille, travail, des relations sociales et de la santé,

    en particulier lorsque le système judiciaire ne peut apporter toujours de réponse.

    Bien souvent la médiation est une alternative préférable au tribunal.

  • La première consultation est gratuite !

     

    Honoraire du médiateur

    Médiation entre particuliers

    Première consultation gratuit (30 min)

    Séance de médiation (1h30): 80€

    Le financement de la médiation peut être assumé entièrement par l'une des parties, soit réparti entre les parties.

    Médiation en entreprise

    Séance de médiation (1h30): 160€

    Coaching, activer son potentiel

    Séance individuelle d'accompagnement/coaching

    (1h): 40€

    Séance groupe/ateliers d'accompagnement/coaching sur devis

     

    Médiation et Covid-19

    Des médiations "en ligne" sont envisageables quand les personnes sont éloignées, ne peuvent se déplacer ou résident dans un pays étranger.

     

    Elles permettent de prendre en compte les actuelles contraintes sanitaires liées au Covid-19.

  • Contact M comme Médiation

    Ilona Kupp-Lieck
    M comme Médiation

    26 rue de l'Hôpital
    33590 Grayan et l'Hôpital
    Médoc
    France
    SIRET 84749240200015
    +33684982045
    +33684982045
    ilonamediator@gmail.com

© 2018

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